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教育制度

教育の流れ

内定後4回の研修を行います。

業務に必要な知識や最後の一年間の過ごし方のアドバイスを行います。 内定者同士の交流ができ、安心して入社できます。会社に通える範囲の内定者は、アルバイトも可能です。(半分の時間を学習時間にあてています。)

入社式翌日〜4日間

グループ会社共通社会人マナー研修:名刺の渡し方、電話応対などの基本を学びます。ここで学んでことは立派な社会人としての第一歩となるのです!

以後ネオスでの学習

1ヶ月目(共通学習)
<コンピュータ研修>
プログラム基礎
データベース
ネットワーク
簿記研修
2ヶ月目(チーム配属)
各チームで使用するプログラム言語や製品の学習を行います。
3ヶ月〜12ヶ月(プロジェクトに参加)
各自の到達レベルに合わせて実際の製品作りに参加します。
1年目で到達するレベルは、3年目の社員の2倍の時間で難易度「中」のプログラムが作れるようになります。

その他

ネオスが、契約している教育機関での研修を受けることが可能です。(マーケティングやコーチング、など各種セミナーがあります。